Chuyên mục
Khám phá nội dung theo từng chủ đề
Nhân sự thời AI: việc nào giao được
Bộ phận nhân sự một người hay kiêm nhiệm dùng AI cho việc gì: soạn văn bản, trả lời câu hỏi nội bộ, tổng hợp ý kiến, lập lịch đào tạo; việc nào phải người làm (quyết định về con người, trò chuyện nhạy cảm); trợ lý hỏi đáp chính sách cho nhân viên; bắt đầu từ đâu ở công ty 20–200 người.
10 bài viếtNội quy và chính sách nhân sự
Soạn nội quy lao động, sổ tay nhân viên, quy chế làm việc từ xa, chính sách nghỉ phép, công tác phí, dùng AI trong công ty; cấu trúc văn bản, lấy ý kiến người lao động, đăng ký/thông báo nội quy theo quy định (nguyên lý), cập nhật khi luật đổi.
10 bài viếtHợp đồng và hồ sơ nhân viên
Các loại hợp đồng lao động (nguyên lý), phụ lục, thử việc; hồ sơ nhân viên cần giữ gì, số hoá và lưu trữ; nhắc hạn hợp đồng; thủ tục BHXH, BHYT, thuế thu nhập cá nhân ở mức quy trình; hợp đồng điện tử.
10 bài viếtLương, thưởng và phúc lợi
Xây thang bảng lương, cấu trúc lương (cơ bản, phụ cấp, thưởng), lương theo vị trí – năng lực, công bằng nội bộ, minh bạch với nhân viên, thưởng Tết – thưởng dự án, phúc lợi phù hợp công ty nhỏ, phiếu lương dễ đọc, dùng AI soát công thức tính lương.
10 bài viếtĐón nhân viên mới
Kế hoạch hội nhập 30-60-90 ngày, chuẩn bị trước ngày đầu, tài liệu chào mừng, người hướng dẫn (buddy), lịch tuần đầu, kiểm tra sau thử việc, nhân viên làm từ xa, người mới ở xưởng sản xuất, dùng AI soạn tài liệu hội nhập.
10 bài viếtĐào tạo và phát triển
Xác định nhu cầu đào tạo, khung năng lực, lộ trình phát triển, soạn bài giảng nội bộ và câu hỏi kiểm tra với AI, đào tạo tại chỗ, đo hiệu quả đào tạo (nguyên lý Kirkpatrick khi chắc), người dạy nội bộ, học tự chọn.
10 bài viếtĐánh giá nhân viên định kỳ
Quy trình đánh giá định kỳ: biểu mẫu, tự đánh giá, nhận xét của quản lý, hội đồng hiệu chỉnh, lỗi thiên lệch (gần đây, hào quang, nể nang), dùng AI tổng hợp nhận xét mà không để AI xếp loại, gắn đánh giá với đào tạo và lương, khiếu nại kết quả.
10 bài viếtGắn kết và giữ chân nhân viên
Khảo sát gắn kết (thiết kế câu hỏi, ẩn danh thật), truyền thông nội bộ, ghi nhận và khen thưởng, phỏng vấn nghỉ việc, giữ chân người giỏi, sức khoẻ tinh thần nơi làm việc (không trị liệu), hoạt động tập thể vừa sức công ty nhỏ.
10 bài viếtKỷ luật và quan hệ lao động
Xử lý vi phạm theo trình tự (nguyên lý), biên bản, họp kỷ luật, các hình thức kỷ luật, chấm dứt hợp đồng đúng luật, nghỉ việc và bàn giao, giải quyết khiếu nại, đối thoại tại nơi làm việc, công đoàn cơ sở, tranh chấp lao động (nguyên lý).
10 bài viếtNghề nhân sự thời AI
Các mảng của nghề nhân sự (C&B, đào tạo, quan hệ lao động, HRBP), kỹ năng nên luyện khi AI làm việc giấy tờ, nhân sự một người ở công ty nhỏ, đạo đức nghề (bảo mật thông tin nhân viên, công bằng), chuyển sang nghề nhân sự, chứng chỉ nói chung.
10 bài viết