#quy định dùng ai trong nhân sự

AI trong đánh giá nhân viên: dùng để tổng hợp nhận xét, không để AI xếp loại

Việc nào trong kỳ đánh giá nhân viên giao được cho AI, việc nào không: tổng hợp phiếu, soát nhất quán, chuẩn bị họp hiệu chỉnh; che dữ liệu và kiểm kết quả.