Phân tích nhu cầu đào tạo: xác định ai cần học gì trước khi mở lớp
Cách phân tích nhu cầu đào tạo ở công ty vừa và nhỏ: tách vấn đề do thiếu kỹ năng với vấn đề do quy trình, nguồn dữ liệu, câu lệnh AI mẫu.
#đào tạo nội bộ
Soạn bài giảng đào tạo nội bộ bằng AI: từ tài liệu rời rạc đến buổi học 60 phút
Cách dùng AI biến quy trình, ghi chú và kinh nghiệm rời rạc thành bài giảng nội bộ 60 phút có mục tiêu, hoạt động, tình huống và phần kiểm tra.
Mô hình Kirkpatrick: đo hiệu quả đào tạo theo bốn cấp độ ở công ty vừa và nhỏ
Mô hình Kirkpatrick đo đào tạo ở bốn cấp: phản ứng, học được, hành vi, kết quả. Cách áp dụng vừa sức công ty nhỏ, giới hạn và chỗ AI giúp.
Đào tạo tại chỗ (OJT): phương pháp bốn bước dạy việc ở xưởng và cửa hàng
Đào tạo tại chỗ theo bốn bước chuẩn bị, trình bày, làm thử, theo dõi: cách tách việc thành bước, điểm then chốt, lý do, và cách dùng AI soạn bảng.
Giảng viên nội bộ: chọn người, dạy cách dạy và ghi nhận công sức đúng mức
Xây đội giảng viên nội bộ ở công ty vừa và nhỏ: chọn ai, huấn luyện cách dạy, chuẩn bị bài cùng AI, chế độ ghi nhận và cách giữ chất lượng buổi học.