Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động: căn cứ, báo trước và rủi ro trái luật
Khi nào công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, phân biệt với sa thải và cắt giảm vì lý do kinh tế, nghĩa vụ báo trước, những trường hợp bị cấm.
#quan hệ lao động
Công đoàn cơ sở làm gì trong doanh nghiệp: phòng nhân sự phối hợp thế nào cho đúng
Vai trò của công đoàn cơ sở và tổ chức đại diện người lao động: việc nào phải hỏi ý kiến, kinh phí công đoàn, bảo vệ cán bộ công đoàn, những điều công ty không
Nghề nhân sự là gì: các mảng việc chính và phần nào AI đang chạm tới
Nghề nhân sự gồm những mảng nào, một ngày làm việc ra sao, AI đã làm được phần nào và phần nào vẫn cần người. Bản đồ nghề cho người mới tìm hiểu.
Cam kết đào tạo và hoàn trả chi phí: soạn thoả thuận công bằng cho cả hai bên
Khi công ty bỏ tiền cho nhân viên đi học: hợp đồng đào tạo cần nội dung gì, chi phí nào tính được, cách tính hoàn trả giảm dần, điều không được làm.
Hợp đồng cộng tác viên hay hợp đồng lao động: phân biệt bằng bản chất công việc
Cộng tác viên, làm khoán, làm thời vụ ký hợp đồng gì: dấu hiệu nhận biết quan hệ lao động, rủi ro khi đặt sai tên hợp đồng, và cách rà lại danh sách hiện có.